Siapa Sangka RSUD Paya Krisis Dokter

Dir RSUD Praya

Lombok Tengah, (sasambonews). Kekurangan tenaga dokter merupakan masalah yang amat vital sebab hal itu menyangkut soal hidup matinya pasien. Bisa dibayangkan pusingnya dokter ketika di ruang perawatan maupun IGD sama sama memerlukan tindakan kritis. Oleh karena itu masalah ini tidak bisa dibiarkan berlarut larut , harus ada terobosan dari pihak Rumah Sakit dengan menambah dokter melalui pengangkatan CPNS setiap tahunnya ataupun dengan melakukan kerjasama dengan pihak perguruan tinggi terkait penempatan dokter magang.

Direktur RSUD Praya dr. Muzakkir Langkir yang ditemui di IGD kemarin mengaku hingga saat ini jumlah dokter jaga di IGD sebanyak 5 orang sementara idealnya 8 orang. Dokter IGD untuk sementara merangkap menjadi dokter ruangan. Masalah ini semakin pelik manakala pemda mengangkat dokter melalui jalur CPNS sangat terbatas. “tahun ini hanya 2 formasi saja yang diangkat, itupun kita berebut dengan puskesmas bakan dua orang itu sudah ditempatkan di Puskesmas” jelasnya.

Dia mengakui baru beberapa hari menjadi direktur namun masalah kekurangan dokter menjadi atensinya ke depan.

Kesulitan mencari dokter baru memang sudah dirasakan sejak lama. Beredar kabar kalau para dokter itu ogah magang di RSUD Praya karena isentifnya masih kalah jauh dengan rumah sakit daerah lainnya di NTB dan hal itu diakui Muzakiir dimana untuk pemberian isentif ke dokter masih kalah dengan rumah sakit lainnya di NTB. “Memang kalau kita bandingkan dengan daerah lain, kita masih kalah dalam hal insentif, kita hanya 2 juta rupiah perbulannya sementara daerah lain ada yang lebih besar dari kita” tegasnya.

Muzakkir sendiri tidak bisa berbuat banyak dengan kondisi itu sebab hal itu menyangkut kemampuan rumah sakit dan pemerintah daerah sendiri terlebih lagi masalah anggaran kerap terkoreksi oleh dewan, karena itu untuk sementara pihaknya harus bersabar menghadapi masalah pekerjaan rumah ini. Kenyataan ini juga menjadi salah satu faktor melemahnya pelayanan kepada masyarakat. Pihaknya tidak bisa menuntut lebih keras lagi kepada dokter ataupun petugas kesehatan lainnya sementara insentif yang diterimanya sangat kecil. “kadang kita serbasalah, kita mau tekan untuk bekerja lebih keras lagi, mereka tidak digaji seperti magang dan sukarela itu, kalaupun ada hanya seberapa begitu juga dokter, kita mau tekan malah nanti lepas ke daerah lain, kan repot” jelasnya.

Dia berharap ada perhatian pemerintah terhadap kondisi ini sehingga apa yang menjadi harapan semua pihak menjadi rumah sakit prima bisa terwujud.

Via Berita NTB